Saldremos de ésta. No será fácil, pero hemos hecho cosas más difíciles.

Blog Sobre Búsqueda de Directivos | Oportunidades Profesionales | Head hunting | Executive Search | Talent Acquisition

José Manuel López García-Silva

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José Manuel López García-Silva

7 consejos de un Head Hunter para buscar empleo en tiempos del Covid19

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Vaya momento para terminar la carrera y encontrar un trabajo... ¡Pero se puede! Es una época complicada para la búsqueda de un primer empleo a tiempo completo tras terminar la carrera. Lo fundamental del proceso de búsqueda de empleo no ha cambiado: la reflexión sobre qué queremos hacer, la selección de compañías objetivo, aplicar a programas de incorporación de nuevos graduados, documentarse...

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¿Estas buscando un cambio profesional? Cómo gestionar la relación con los Head Hunters

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Los head-hunters ni me llaman ni me escriben En las reuniones que mantenemos con vosotros como candidatos, posibles candidatos o más selectivamente, simplemente para conocernos, nos planteáis recurrentemente tres cuestiones ¿Es necesario verse cara a cara con un head-hunter? ¿Por qué ‘ni me llaman ni me escriben’? ¿Cuál es la mejor forma de mantenerse en contacto? ¿De seguir en vuestro ‘radar’?...

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Si buscas empleo, se proactivo, «sal a la calle» y relaciónate

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La planificación de cambios profesionales y la gestión del proceso (2ª Parte) En el post anterior sostenía que los mejores cambios profesionales se planifican, se preparan y conviene gestionarlos con arreglo a un proceso ordenado y sistemático y señalaba como claves de dicho proceso las siguientes: Una buena planificación, con un planteamiento realista del tiempo que se le puede dedicar y en...

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Si quieres cambiar de trabajo, planifícate y gestiona bien el proceso

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La planificación de cambios profesionales y la gestión del proceso (1ª Parte) Los mejores cambios profesionales se planifican. Se preparan con tiempo, se gestionan activamente y son el resultado de una decisión consciente y de un proceso ordenado de búsqueda y valoración de posibles oportunidades y del cierre cuidadoso de una de ellas. En la planificación es clave la reflexión sobre porqué...

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José Manuel López García-Silva

ICADE E-3, MBA por Sloan/MIT, PADE del IESE.

🔸 Casi 30 años de trayectoria profesional. Brevemente ‘en línea’, en Marketing de Gran Consumo en Procter & Gamble al terminar la carrera y fugazmente en banca de inversión, Goldman Sachs en Londres, entre los dos años del Master.

🔸 El resto de mi trayectoria se divide entre la consultoría en la primera etapa de mi carrera (casi 10 años) con Arthur D. Little y con McKinsey & Co. y la Búsqueda y Selección de Directivos desde el año 2004 con Russell Reynolds, con mi propia compañía durante algunos años y con Boyden desde mediados de 2016.

🔸 Además de head-hunter, soy profesor de ICADE. He impartido varias asignaturas, siempre en inglés, en sus programas Master y puntualmente también en la carrera. Las dos asignaturas que imparto actualmente están vinculadas a mi trayectoria profesional: Estrategia (por mis años en consultoría y mi condición de Socio de firmas internacionales desde 2010) y Gestión Intercultural, por la suerte de haber podido trabajar hasta en 25 países de tres continentes… de momento.

🔸 En otra actividad paralela, invierto en start-ups tecnológicas en fase de crecimiento con mis compañeros y amigos de mi promoción del PADE del IESE.

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